Dernière mise à jour : 5 juil.
Comme nous le savons tous, la rétention des employés est un enjeu d'actualité pour beaucoup d'entreprises. Mais comment arriver à garder vos employés motivés et engagés au sein de votre entreprise ? Avez-vous déjà pensé au pouvoir des articles promotionnels ? Laissez-nous vous démontrer comment la promotion par l'objet peut s'inscrire dans votre stratégie de marketing RH. 1-Le pouvoir de la reconnaissance :
Nous avons tous besoin d'un peu de reconnaissance de temps en temps. Les articles promotionnels peuvent jouer un rôle important dans la gratification des efforts et des réalisations de vos employés. Offrir une gourde, des sucreries ou des vêtements identifiés sont des moyens simples mais efficaces de montrer à vos employés à quel point vous appréciez leur travail, tout en renforçant leur sentiment d'appartenance à votre entreprise. N'oubliez pas qu'un employé heureux
est un employé qui reste ! 2- Le secret des cadeaux utiles :
Il existe une grande diversité de produits personnalisables avec votre logo d'entreprise. Certains peuvent être très utiles dans le quotidien tel qu'une banque de charge pour cellulaire, un agenda, un cahier de note, un napperon pour le lunch, et bien plus encore!
En plus d'êtres pratiques, ces articles rappelleront que vous êtes attentionné et soucieux du confort et du bien-être de vos employés.
Qui n'aime pas recevoir un cadeau utile et esthétique ?
3- L'humour, vecteur de bonne ambiance :
Le travail peut être stressant, mais un article promotionnel peut apporter une touche d'humour et de détente nécessaire. Pourquoi ne pas offrir des tasses à café ou des ustensiles avec des blagues ou une référence partagée par les employés ? Cela peut participer à construire une atmosphère de travail plus détendue, favoriser des relations positives entre collègues et véhiculer votre culture d'entreprise. Un employé heureux de venir travailler est assurément plus productif ! 4- La fierté d'appartenir à une entreprise :
Lorsque vos employés portent fièrement vos couleurs, ils montrent leur engagement envers votre entreprise et deviennent de véritables ambassadeurs de votre marque. L'esprit d'équipe et la fierté d'appartenance peuvent grandement contribuer à la rétention des employés.
Pourquoi ne pas créer des kits de bienvenue pour vos employés ?
Bref, le roulement d'employés et la difficulté à recruter de la main d'œuvre est un phénomène que rencontre beaucoup d'entreprises, mais en combinant reconnaissance, utilité, humour et sentiment d'appartenance, vous pouvez créer une culture d'entreprise positive et inspirante qui rend vos employés heureux de venir travailler chaque jour!